Emploi Jeunesse 16-25 Inc est à la recherche d’une personne pour assumer le poste de Direction générale par intérim pour un congé de maternité.

Emploi Jeunesse, un organisme en employabilité depuis 30 ans, accompagne les jeunes adultes de 18 à 30 ans. Son équipe de conseillers spécialisés appuie et guide chaque année 250 jeunes dans leurs démarches de recherche d’emploi ou de retour aux études.

E.J. est un vecteur de changement profond et durable dans la vie d’innombrables jeunes. Grâce à notre soutien et à notre accompagnement, ils découvrent leurs compétences, forces et valeurs qui les incitent à prendre en main leur situation.Nous avons démontré notre efficacité dans le recrutement et l’encadrement des jeunes. Nous travaillons maintenant avec des partenaires à la création de nouveaux projets afin d’aider 2 fois plus de jeunes.

Emploi Jeunesse offre plusieurs programmes dont:

  • Service d’aide à l’emploi
  • Jeunes en action
  • Mon stage/Mon Emploi

Description du poste:

Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de l’organisme. La directrice ou le directeur général par intérim prépare, administre, gère les budgets, met en œuvre des programmes et des services visant à promouvoir la formation professionnelle, l’employabilité et l’intégration en emploi. En collaboration avec l’équipe de 7 professionnels, elle ou il assure le développement de l’organisme en proposant des nouveaux projets et en offrant une grande diversité d’activités afin de satisfaire les besoins de la clientèle et d’assurer le bon fonctionnement de l’établissement. Elle ou il s’assure que les méthodes de travail sont favorables à l’application des programmes et des directives de l’organisme.

Responsabilités principales :

  • Gère les programmes en cours
  • Conçoit et recommande des nouveaux projets.
  • Initie, fait la promotion et négocie le financement des projets après des bailleurs de fonds.
  • Accompagne le personnel dans la résolution des principales difficultés d’ordre administratif ou technique
  • Embauche et évalue le personnel
  • Encadre le personnel
  • Planifie, administre et gère le budget général de l’organisme
  • Assure le bon déroulement des activités de l’organisme en déterminant les méthodes de travail les plus favorables.
  • Vérifie le résultat des différents projets et veille à l’application des normes des bailleurs de fonds.
  • Rédige des rapports et des documents d’information concernant l’organisme.
  • Négocie des services professionnels avec des spécialistes, des conseillers techniques et divers organismes.
  • Prépare et participe au conseil d’administration.
  • Représente l’organisme dans différents conseils d’administration et table de concertation.
  • Participe à différents comités traitant de dossiers qui concernent l’organisme

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en administration, option ressources humaines ou autre discipline connexe
  • Posséder 7 ans d’expérience dont au moins 2 ans en gestion d’organisme connexe.
  • Avoir démontré ses capacités à recruter, développer et mobiliser des ressources humaines, et à mettre en place des conditions facilitant le changement et la réalisation d’objectifs.
  • Expérience dans le milieu communautaire
  • Expertise dans l’élaboration de nouveaux développements
  • Expertise de l’employabilité
  • Expertise de travail avec les jeunes

Compétences clés

  • Leadership et sens de l’organisation
  • Autonomie, créativité et initiative
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité de prendre des décisions
  • Capacité de travailler en partenariat
  • Capacité de travailler avec un conseil d’administration
  • Capacité d’encadrer une équipe de travail
  • Habileté à résoudre des problèmes
  • Habileté dans la planification d’activités
  • Bon communicateur
  • Bonne gestion du stress et habileté en gestion du changement
  • Habile négociateur
  • Bonne connaissance des logiciels appropriés : Microsoft Office, Simple Comptable, Acomba.

Traitement et conditions de travail :
La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables.
Assurances collectives après 3 mois. 8% de vacances annuelles. Jours de maladie.
Poste de 35 heures /semaine du lundi au vendredi.
Remplacement d’un congé de maternité : de novembre 2015 à octobre 2016

Faites parvenir un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard : 02 octobre 2015 à Madame Francine Lauzon, présidente :
francine@francinelauzon.com
Entrée en fonction : Novembre 2015