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Publié le 17 janvier 2017

ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE), COMPTABILITÉ – Vitrine Culturelle de Montréal – Date limite: 3 mars 2017

Description du poste

Sous la supervision de la direction générale, la personne formera équipe avec la responsable de l’administration. Elle sera responsable d’assurer les tâches administratives courantes et d’offrir un soutien à la comptabilité. Elle est également responsable de l’organisation et de la coordination de diverses réunions et rencontres.

Principales responsabilités

  • Effectuer un soutien comptable (rapports de ventes, validation et suivi de facturation et de comptes payables);
  • Effectuer les tâches administratives courantes (gestion du courrier, gestion des fournisseurs de matériel de bureau et d’équipements divers, etc.);
  • Effectuer des tâches de secrétariat et de soutien technique selon les besoins (révision de textes et rapports, préparation de correspondances, entrée de données et création de tableaux, etc.);
  • Planifier et soutenir l’organisation lors de réunions et de rencontres.

Qualités et compétences recherchées

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de bureau;
  • Expérience pertinente d’au moins 2 ans dans un poste similaire;
  • Très bonne habilité en comptabilité;
  • Excellente rédaction et excellent maitrise de la langue française (parlée et écrite);
  • Bilinguisme;
  • Excellente capacité de planification, de gestion du temps et d’organisation;
  • Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et Simple comptable;
  • Connaissance du milieu culturel et touristique, un atout.

Heures semaine: 35h
Salaire: Selon l’expérience
Nature du poste: Permanent

Comment postuler
Les personnes intéressées à postuler sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par courriel à emplois@lavitrine.com | avant le vendredi 3 février 2017, 17h

Date limite pour postuler
Le vendredi 3 mars 2017

Nouveau publié le 23 février 2017

ADJOINTE ADMINISTRATIVE – L’Escale pour Elle – Date limite: 6 mars 2017

Description du poste

ADJOINTE ADMINISTRATIVE

L’Escale pour Elle est une maison d’hébergement pour femmes victimes de violence conjugale. Elle se veut un milieu de vie chaleureux, sécuritaire et gratuit où des femmes et leurs enfants bénéficient de services confidentiels, spécialisés et adaptés à leurs besoins. En misant sur la défense de droits, l‘Escale pour Elle accompagne les mères dans leurs démarches et le soutien à la relation mère-enfant.

Description de tâches

  • Assister la coordonnatrice dans ses tâches
  • Effectuer des opérations administratives (comptabilité, préparation des budgets, achats et gestion des horaires)
  • Collaborer aux demandes de subvention, à la campagne de financement, aux levées de fonds
  • Préparer et faire le suivi des dossiers administratifs (employées, équité salariale, assurance collective, rapports, vérification comptable)
  • Tenir à jour les statistiques liées à l’hébergement
  • Soutenir les équipes de travail à l’interne et à l’externe à travers la gestion administrative des services (papeterie, réseau informatique, téléphonique, mobilier, literie, matériel d’entretien, nourriture, fournisseurs de services) ;
  • Superviser les tâches de la responsable de l’entretien des immeubles
  • Superviser les projets liées à l’entretien et la rénovation des immeubles
  • Préparer les dossiers et documents pour le conseil d’administration et l’assemblée générale annuelle des membres et y présenter les états financiers vérifiés
  • Participer à tout comité sur demande de la coordonnatrice

Exigences et compétences

  • DEC en Technique de comptabilité et de gestion
  • Connaissance du cycle comptable complet
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Simple comptable et File Maker)
  • Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire (comptabilité et gestion administrative)
  • Bonne maîtrise du français écrit et parlé
  • Connaissance de l’anglais parlé

Aptitudes

  • Excellente capacité de planification et de gestion du temps
  • Connaissance du milieu communautaire
  • Excellentes capacités de communication interpersonnelle
  • Autonomie professionnelle et sens de l’organisation
  • Capacité d’adaptation à un environnement changeant
  • Sens du devoir, ponctualité et flexibilité
  • Ouverture, souplesse, esprit d’initiative
  • Aptitude pour le travail en équipe et capacité d’écoute
  • Être sensible aux objectifs poursuivis par L’Escale
  • Posséder une automobile : un atout

Conditions de travail:

  • Selon les conditions en vigueur / avantages sociaux
  • Semaine de travail : 34 h
  • Période de probation
  • Entrée en fonction : 20 mars 2017
  • Lieu : secteur est de l’île de Montréal

Heures semaine: 34 heures
Salaire: Selon les conditions en vigueur à L’Escale
Nature du poste: temps plein

Comment postuler
Faire parvenir votre CV et une lettre de motivation par courriel avant le 6 mars 2017 : lescalepourelle@gmail.com
Références exigées
Seules les candidates dont le CV sera retenu seront appelées

Date limite pour postuler
Le lundi 6 mars 2017

Nouveau publié le 24 février 2017

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE – Centre communautaire de loisir de la Côte-des-Neiges – Date limite: 15 mars 2017

Fonctions principales

Sous la responsabilité de la directrice générale, le responsable administratif et comptable s’occupe de la comptabilité et des finances du CELO. Il s’assure du respect des systèmes et procédures administratifs, comptables et financiers établis par le CELO et du respect des règlements et lois en vigueur au Québec et au Canada ainsi que des règlements émis par les bailleurs de fonds. Il devra promouvoir une utilisation transparente, rationnelle et justifiables des ressources du CELO.

Responsabilités principales:

  • Assurer la création, la mise en place et le suivi de systèmes et procédures comptables, administratives et financières.
  • Assurer le contrôle adéquat de la gestion financière pour l’ensemble des programmes et opérations du CELO.
  • S’assurer de la conformité des systèmes et procédures du CELO avec les lois, règlements et fiscalité en vigueur au Québec et au Canada, avec les règlements et normes imposées par les bailleurs de fonds du CELO.
  • En collaboration avec la direction, établir et suivre les budgets du CELO.
  • Assurer une information financière périodique et régulière pour les responsables clés du CELO.
  • Conseiller la direction sur les conséquences financières et comptables des décisions prises sur les plans stratégiques et les programmes du CELO.
  • S’assurer de la préparation dans les délais de toute information financière (bilan financier, rapports, productions de relevés, etc.) aux Bailleurs de fonds ou aux autorités concernées.
  • Assurer la revue et l’autorisation de tout état de contrôle financier et comptable, notamment les états bancaires, les états de caisse, etc.
  • Fournir un appui technique continu, renforcer les capacités administratives, comptables et financières de la personne au poste de commis à la comptabilité ou des personnes en poste de responsabilité du CELO et plus particulièrement, assister le secrétariat dans la mise en place de l’application des procédures comptables reliées au secrétariat.
  • S’assurer du suivi et du contrôle de la bonne utilisation des subventions reçues par le CELO.
  • S’assurer de l’existence à tout moment d’un système de suivi et de contrôle des entrées d’argent (revenus d’inscriptions, ventes ou locations, etc.) et de toutes sorties d’argent (remboursement, paiement de factures, etc.).
  • Assurer le suivi administratif des contrats des fournisseurs établis en coordination avec la direction (ex: les contrats d’assurance, téléphonies et télécommunication et autres types d’accord du CELO avec des tiers…).
  • Assurer aux besoins, les mêmes fonctions que le commis comptable (entrées de données, paiements des comptes, dépôt, etc).
  • Participer aux inscriptions aux activités.
  • Superviser la gestion des stocks de fournitures de bureau.
  • Veiller au bon fonctionnement quotidien du bureau à travers une gestion administrative et comptable efficace et professionnelle et contribuer à la création de conditions pour une bonne ambiance de travail.
  • Superviser le commis comptable dans la gestion des dossiers de paie du personnel tout en assurant leur sécurité et leur confidentialité ainsi que tout autre document financier ou comptable.
  • Réaliser toutes autres tâches rentrant dans le cadre des compétences et que la direction pourrait lui confier.

Compétences recherchées:

  • Bacc en comptabilité/administration ou une technique en comptabilité jumelée à un certificat en comptabilité.
  • 3 années d’expérience dans un poste de responsabilité similaire.
  • Expérience de travail dans un organisme communautaire un atout.
  • Connaître les normes comptables et les lois et règlements en vigueur au Québec et au Canada.
  • Maîtrise du logiciel Accomba et Excel.
  • Très bon français oral et écrit.
  • Très bonne capacité à travailler en équipe et sous pression.
  • Très bonne capacité organisationnelle.

Heures semaine: 30h/sem.
Salaire: 18.35 à 21.95$ / heure selon l’échelle salariale en vigueur.
Nature du poste: contractuel (remplacement)

Comment postuler
Faire parvenir votre curriculum vitae avec une lettre de présentation à l’attention de Denise Beaulieu, directrice générale, à l’adresse courriel suivante : direction.generale@cclcdn.qc.ca

Date limite pour postuler
Le mercredi 15 mars 2017

Nouveau publié le 24 février 2017

SECRÉTAIRE DE DIRECTION – CHUM – Date limite: 26 mars 2017

Description du poste

PLUSIEURS REMPLACEMENTS À TEMPS COMPLET AVEC POSSIBILITÉ DE PERMANENCE

Le Centre hospitalier de l’Université de Montréal est un hôpital innovant au service des patients. Il offre les meilleurs soins, spécialisés et surspécialisés, aux patients et à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques et ses innovations, il améliore la santé de la population adulte et vieillissante. Hôpital universitaire affilié à l’Université de Montréal, le CHUM a une vocation de soins, de recherche, d’enseignement, de promotion de la santé ainsi que d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé. D’ici quelques mois, les patients et leurs proches vivront une expérience hospitalière renouvelée dans les nouvelles installations du CHUM. Dans une perspective d’offrir un continuum de soins et de services à la communauté, la gouvernance du CHUM est partagée avec celle du CHU Sainte-Justine, centre hospitalier universitaire mère-enfant.

SOMMAIRE DU MANDAT

Le ou la titulaire du poste assiste son ou sa supérieur-e (adjoint-e de direction ou directrice-teur) et les autres professionnels-les de la direction dans leurs fonctions administratives et dans leurs gestion du temps. Il ou elle joue un rôle de premier plan dans la gestion des dossiers au quotidien et doit avoir une compréhension des divers volets stratégiques de l’organisation. Il ou elle s’implique dans des dossiers d’enjeux différents.

Il ou elle est responsable de la logistique des activités inhérentes à sa direction, il ou elle agit contribue par son soutien à la réalisation et au suivi des mandats et aux nombreuses redditions de comptes. Il ou elle agit comme personne-ressource pour recevoir et répondre, dans la mesure de ses compétences, aux différentes demandes adressées à sa direction. Elle effectue toutes les tâches de bureautique et administratives connexes et de coordination.

EXIGENCES

  • DES et DEP en secrétariat ou détenir un diplôme de fin d’études collégiales avec spécialisation en bureautique. Toutefois une expérience significative jugée pertinente peut suppléer aux exigences académiques;
  • Détenir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un emploi similaire ou comparable au sein d’une équipe de direction dans une organisation d’envergure;
  • Maîtriser la suite Office et Lotus Note (logiciels Word et Excel niveau intermédiaire et Powerpoint);
  • Démontrer des habiletés supérieures pour la rédaction, maîtrise de la langue française (niveau supérieur) et celle de l’anglais considérée un atout;
  • Atteindre une vitesse de frappe de 45 mots/minute;
  • Connaître les logiciels comptables ou avoir de l’expérience en gestion budgétaire un atout.

QUALITÉS RECHERCHÉES :

  • Disponibilité et capacité à travailler sur un horaire régulier pouvant être de 8h à 16h ou de 9h à 17h et à l’occasion s’adapter aux urgences contextuelles;
  • Bonne capacité d’apprentissage et de résolution de problèmes;
  • Aptitude marquée en gestion de priorités et capacité de mener simultanément plusieurs dossiers en effectuant les suivis appropriés;
  • Posséder dynamisme, curiosité intellectuelle, leadership et un solide esprit d’équipe;
  • Avoir autonomie, rigueur et disponibilité;
  • Faire preuve de savoir-faire et de jugement lors de situations délicates;
  • Respect de la confidentialité et éthique professionnelle exemplaire.

Les candidats seront soumis à un processus de sélection.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour un test ou une entrevue.

Le CHUM applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation ».

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration et des
Communautés culturelles: www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/emploi/evaluation-comparative/index.html.

Heures semaine: 35 heures
Salaire: Taux horaire 20,89$ à 24,51$ selon l’expérience
Nature du poste: TEMPS COMPLET
Comment postuler
DÉPOSER VOTRE CANDIDATURE ET CURRICULUM VITAE EN LIGNE AU: WWW.FAITPOURLECHUM.COM

POSTE : CAT3-16-2915

Date limite pour postuler
Le dimanche 26 mars 2017

Nouveau publié le 24 février 2017

INTERVENANT PSYCHOSOCIAL – Community Nazareth – Date limite: 26 mars 2017

Description du poste

Expérience : minimum de deux ans d’expérience en intervention psychosociale
Formation : diplôme d’études collégiales et/ou universitaires

Début d’emploi : 1er mars 2017

La Communauté Nazareth est une résidence de logement social située dans le Village Shaughnessy qui offre des appartements abordables pour hommes et femmes. Ces individuels qui ont souffert d’itinérance, de risques d’itinérance, et de possibles problématiques de santé mentale. La résidence rend possible une vie autonome, avec le support de programmes qui visent un retour dans la communauté. Nous offrons des programmes d’accompagnement et de support qui peuvent s’adapter à chaque individu, en visant l’objectif d’une autonomisation et coopération.
Description du poste La Communauté Nazareth est à la recherche d’un(e) intervenant(e) qui est capable de prendre des initiatives, de travailler de façon autonome et en équipe. Nous cherchons une personne qui soit capable de réagir adéquatement en situation de crise, et de travailler avec une clientèle vulnérable. Quelqu’un qui ait une bonne connaissance des ressources communautaires du grand Montréal, particulièrement en ce qui concerne la santé mentale et l’itinérance.

Tâches et responsabilités

  • Évaluer les besoin et la situation sociale de la résidente
  • Superviser les plans d’intervention
  • Liaison avec les organismes partenaires et les travailleurs communautaires
  • Fournir une écoute active et du support aux résidentes
  • Participer aux réunions d’équipes hebdomadaires avec les autres membres du personnel
  • Superviser les résidentes pour s’assurer que les règles et règlements sont respectés
  • Contribuer et maintenir les notes professionnelles dans les dossiers des résidentes
  • Doit avoir un permis de conduire valide du Québec

Heures semaine: 16hrs approx. semaine et fin semaine
Salaire: a discuter

Comment postuler
Vous pouvez soumettre votre candidature par courriel accompagné de votre lettre de présentation et de votre curriculum vitae. Les entrevues auront lieu à la cour du mois d’avril/mai. Seules les candidates sélectionnées seront contactées pour une entrevue.

Contact :

Jennifer Willard courriel:
nazareth.jenniferwillard@gmail.com

Date limite pour postuler
Le samedi 25 mars 2017

Nouveau publié le 24 février 2017

PRÉPOSÉ(E) AU SERVICE À LA CLIENTÈLE – Centre Père Sablon – Date limite: 26 mars 2017

Description du poste

L’Œuvre du Père Sablon a pour mission d’aider les jeunes de tous les milieux à se réaliser par le sport et le plein air. Le Centre Père Sablon est un centre sportif offrant une variété d’activités pour les jeunes. Le Centre Père Sablon offre un environnement de travail stimulant et dynamique.

FONCTION

Le préposé au service à la clientèle a comme principale fonction d’accueillir, d’orienter, d’informer et de conseiller les membres sur les services, les produits et les activités de l’entreprise. Cette personne devra :

  • Fournir et promouvoir l’information sur les services et produits de l’organisation au téléphone ou en personne;
  • Effectuer les inscriptions des membres aux différents cours ;
  • Compiler certaines statistiques relatives aux visiteurs ;
  • Recevoir et traiter les plaintes de la clientèle ;
  • Acheminer différents appels à l’interne ;
  • Fermer les caisses à la fin de la journée.

EXIGENCES

  • Avoir un minimum d’une année d’expérience en service à la clientèle ;
  • Avoir un intérêt pour le sport et les activités physiques ;
  • Connaitre le système Sport Plus, un atout ;
  • Maitriser parfaitement le français à l’oral et à l’écrit ;
  • Être très rigoureux et organisé ;
  • Avoir une bonne capacité à travailler sous pression.

CONDITIONS

  • Horaire variable de jour et de soir, temps partiel ;
  • Salaire horaire de 12,00$ ;
  • Accès gratuit à la salle d’entrainement et au stationnement.

Comment postuler
Faites parvenir votre CV à Mariane Tanguay, coordonnatrice service à la clientèle et entretien au : mtanguay@centresablon.com

Date limite pour postuler
Le dimanche 26 mars 2017

Publié le 19 septembre 2016

ARBORICULTEUR – Progazon Commercial inc.

Progazon Commercial Inc, compagnie située à Saint-Lambert et oeuvrant principalement sur la Rive-Sud de Montréal, est à la recherche d’un arboriculteur.

  • Travail à temps plein pendant la semaine (35 heures par semaine),
  • Salaire de 19,40$ de l’heure,
  • Débutant en mars 2017, pour un contrat d’un an, renouvelable.
  • Lieu de travail: Rive Sud
  • Employeur : Progazon Commercial Inc. 191 Riverside, Saint-Lambert, Qc.,J4R 1A7

Les tâches seront: 

  • de planter et transplanter les arbres,
  • émonder, élaguer et effectuer toute manœuvre nécessaire sur des arbres et arbustes.

Une formation professionnelle accréditée en arboriculture/émondage/élagage est requise.

Nous recherchons quelqu’un qui :

  • s’exprime couramment en français,
  • avoir au moins un an d’expérience dans le domaine,
  • est capable de travailler dans des conditions météo difficiles et
  • travaille bien dans des équipes de 5-10 personnes.

S.v.p. postuler en envoyant CV et lettre de présentation à François Nadon par courriel seulement au progazoncommercialemplois@outlook.com

Publié le 18 août 2016

REPRÉSENTANT-ÉQUIPE PROMOTIONAlimentation Maison

Sommaire du poste

  • Date d’entrée en fonction : Dès que possible
  • Nombre de poste(s) à combler : 6
  • Salaire : À discuter
  • Horaire de travail : Temps plein, Temps partiel
  • Statut de l’emploi : Permanent, Saisonnier, Stage rémunéré, Stage non-rémunéré, Emploi étudiant
  • Quart de travail : Soir, Fin de semaine

Description

Chez Alimentation Maison, nous sommes spécialisés dans les viandes naturelles et locales, ainsi que dans les poissons et fruits de mer de sources durables. Notre entreprise répond à un réel besoin d’offrir la provenance de chaque produit et une qualité constante au-delà de n’importe quelle épicerie conventionnelle, ce qui nous a permis d’avoir la plus grande croissance dans notre industrie. Nous prônons des valeurs de distribution pro-environnementale, et valorisons au maximum l’économie locale en plus de placer nos clients au centre de nos intérêts.

Nous encourageons nos employés à révéler leur plein potentiel en favorisant l’apport d’idées nouvelles. L’innovation et le dynamisme étant au cœur de notre mission, les opportunités d’avancement sont toujours à la portée de ceux qui veulent s’illustrer avec leur leadership et leur performance! Suite à notre grande expansion nous engageons pour le poste d’agent de promotion directe.

Vos objectifs seront les suivants:

  • Rejoindre l’équipe de promotion et embarquer dans l’autobus de compagnie pour se rendre au terrain du jour;
  • Démarcher aux adresses des domiciles assignées par le superviseur pour aborder nos clients potentiels;
  • Présenter le concept innovateur de l’entreprise et communiquer nos valeurs;
  • Partager les avantages de notre service pour convaincre les clients potentiels de prendre un rendez-vous informatif;
  • Remplir les coordonnées du futur client en prenant soin de lui laisser une impression positive de notre service;
  • Participer aux formations continues et approfondir vos connaissances du service et de ses avantages;
  • Contribuer à l’épanouissement de votre département avec du leadership et du dynamisme.

Vos conditions

  • Salaire horaire de base
  • Commissions avec haut potentiel
  • Formation rémunérée
  • Prix employés sur tous nos produits

Si vous recherchez un environnement de travail stimulant où révéler votre plein potentiel et que le désir d’aider les gens à mieux s’alimenter vous allume, appliquez maintenant!

Description de l’entreprise

En 2011, prenant conscience que le Québec offre de très bons produits mais qu’ils sont plus difficiles d’accès pour la population urbaine, le fondateur décide de créer un réseau de distribution de viandes naturelles et locales livrées à domicile, à Montréal. En plus de répondre à un besoin d’accessibilité, la distribution à domicile de produits surgelés offre une qualité et une fraîcheur irréprochable et réduit considérablement les pertes, tant au niveau des consommateurs qu’en étalages.

Soucieuse d’encourager l’économie locale, de manger des produits sains et naturels et de promouvoir des techniques d’élevage responsable avec un souci écologique, Alimentation Maison prend soin de choisir des fermes partenaires qui partagent cette vision et développe un concept éco¬responsable où rien n’est laissé au hasard. Après maintenant 5 ans dans l’industrie, l’entreprise se positionne comme chef de file au Québec dans la distribution à domicile de viandes naturelles et produits marins de sources durables. Et ce n’est que le commencement.

Compétences recherchées

Nos exigences

Expérience avec le public
Bilinguisme / anglais intermédiaire
Intérêt pour la bonne bouffe
Apparence soignée / décontractée

Les aptitudes recherchées

Avoir de l’entregent et être dynamique
Désir d’aider les clients
Autonomie et attitude positive
Leadership et collaboration

Commissions
Salaire horaire compétitif, et très haute commissions selon l’atteinte des objectifs.

Les candidats intéressés doivent transmettre leur candidature à l’adresse suivante :
Courriel : fdesfosses@alimentationmaison.com

Publié le 11 janvier 2017

MONITEUR EN SÉCURITÉ AQUATIQUE À DOMICILE- AQUADO INC.
Nombre de poste(s) : 40
Employeur : Aquado Inc.
Site Web : www.aquado.ca

Secteur(s) d’activités : Loisir et sport (natation)

Personne(s)-ressource(s)
Nom : Annie Desmarais
Téléphone : 514 814-9033
Courriel : emplois@aquado.ca

Présentation de l’employeur
Aquado est une compagnie montréalaise fondée en 2014 par deux étudiants universitaires qui offre des cours de natation à domicile aux bébés, enfants, adolescents, adultes et séniors. Notre équipe est formée d’une quinzaine de moniteurs en sécurité aquatique certifiés par La Croix-Rouge et la Société de Sauvetage du Québec. Nos moniteurs de natation se déplacent au domicile de nos clients afin de leur apprendre à nager, les aider à vaincre leur peur de l’eau, leur permettre d’apprendre, de maitriser ou de perfectionner les techniques et styles de natation. Aquado est partenaire de formation de la Société de sauvetage du Québec et offre les cours et certificats de sauvetage à domicile depuis l’été 2016 (Jeune Sauveteur, Étoile de Bronze, Médaille de Bronze Croix de Bronze et Premiers soins – Général/DEA). Nous servons les régions de Montréal, de Laval, de la Rive-Nord et de la Rive-Sud. Nous sommes à la recherche de 40 moniteurs en sécurité aquatique pour l’été 2017!

Description du poste

  • Offrir des cours de natation à domicile, privés ou semi-privés, amusants, qui s’adaptent à chaque nageur et qui permettent une progression optimale ;
  • Se déplacer de façon autonome de cours en cours, idéalement à vélo ;
  • Appliquer une grande sélection de jeux et de thèmes pour les enfants ;
  • Maitriser parfaitement et enseigner les étapes pour permettre à un non-nageur de nager seul en quelques cours privés ;
  • Maitriser parfaitement et enseigner tous les styles et techniques de natation (crawl, dos crawlé, dos élémentaire, brasse, marinière et papillon) et leurs étapes de progression respectives ;
  • Communiquer aisément avec des enfants et des parents.

Nous sommes à la recherche de moniteurs en sécurité aquatique matures et expérimentés à l’aise de travailler avec une clientèle exigeante qui s’attend à voir des résultats surprenants avec Aquado. Des moniteurs confiants en leurs compétences à enseigner la natation de manière efficace, qui ont les compétences pour permettre aux non-nageurs de savoir nager seuls à la fin d’une dizaine de cours privés et aux nageurs d’apprendre à maitriser et perfectionner entre 2 et 6 styles de natation en l’espace d’un été, tout dépendant de leur âge et de leurs capacités. Le poste offert s’adresse au moniteurs de natation qui ont envie de changer d’environnement et de relever de nouveaux défis, tout en faisant partie d’une équipe jeune, énergique et flexible. Nos moniteurs ont en moyenne entre 20 et 25 ans.
Début juin à fin aout.

Exigence(s)

  • Certifications minimales requises :
    o Moniteur en sécurité aquatique avec la Croix-Rouge
    o Sauveteur National avec la Société de Sauvetage du Québec
    o Premiers Soins – Général/ DEA avec la Société de Sauvetage du Québec
  • Années d’expérience reliées à l’emploi : Minimum 3

Compétences recherchées :

  • Dynamisme, créativité, motivation et assurance dans son enseignement et ses compétences ;
  • Maitrise des étapes pour enseigner à un enfant ou un adulte à nager seul sur le ventre (la tête sous l’eau, sauf pour respirer) et sur le dos ;
  • Maitrise des styles de natation (crawl, dos crawlé, dos élémentaire, brasse, marinière et papillon) et de leurs étapes de progression respectives ;
  • Ouverture à recevoir du feedback afin de s’améliorer continuellement en tant que maitre nageur;
  • Maturité et indépendance ;
  • Aisance de travailler et de communiquer avec des enfants et des parents ;
  • Désir de travailler fort et de faire une différence positive dans la vie de nombreuses familles!

Condition(s)

  • Statut : Été
  • Type de poste : Temps plein ou temps partiel
  • Date d’entrée en fonction : 1 juin 2017
  • Salaire : 20,00$ / heure

Lieu de travail

  • Région de Montréal
  • Montréal, Laval, Rive-Nord, Rive-Sud

Autre(s) avantage(s)

  • Formations gratuites ;
  • Horaire flexible (temps plein ou partiel, vacances de 1 à 2 semaines permises) ;
  • Travailler dehors dans des piscines propres et chauffées ;
  • Clientèle exceptionnelle ;
  • Opportunité de travailler dans ton quartier ;
  • Grande indépendance ;
  • Faire du vélo entre tes cours ;
  • Rémunération attrayante ;
  • Tous tes vendredis de congé ;
  • Une place au sein d’une équipe soudée!

Document(s) requis :

  • CV
  • Courte lettre de présentation qui démontre ton intérêt et ta motivation à travailler avec nous!

Façon(s) de postuler: Par courriel : emplois@aquado.ca